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“通過競賽，我的邏輯能力、語言表達方式、應變能力和實際處理問題的能力都得到了全面鍛煉和提升。”近日，臺州市人民檢察院干警陳靜有感而發(fā)，她剛剛以第五名的成績獲評全國檢察機關案件流程監(jiān)控“標兵型”人才。
今年以來，臺州市檢察機關創(chuàng)新推出一系列人才培養(yǎng)計劃，為強化檢察隊伍建設不斷積蓄“源頭活水”。“臺州檢察機關聚焦以檢察工作現(xiàn)代化服務中國式現(xiàn)代化，全面夯實檢察人才隊伍建設基礎，推動形成了‘檢察成就人才，人才成就檢察’的生動景象，為鍛造品質(zhì)臺檢提供了強有力的支撐。”臺州市檢察院黨組書記、代檢察長周曉楊說。
創(chuàng)新學習模式，讓“行家里手”走上三尺講臺
“不僅要‘把案辦好’，也要‘把案說好’，讓‘高質(zhì)效辦好每一個案件’的理念走進更多人心里。”
“如何在平時辦的案件中挖掘亮點，打造出省級精品案例乃至全國指導性案例，需要抓住哪幾個方面？”
……
今年5月，臺州市檢察院政治業(yè)務雙學雙講平臺“臺檢大講堂”創(chuàng)新推出“檢察官教檢察官”課程，兩級檢察院優(yōu)秀干警紛紛走上講臺，講述辦案過程、交流辦案經(jīng)驗、傳遞辦案理念、分享案件背后的故事……這些既有高度又接地氣的課程深受干警喜愛，不僅“叫好”還“叫座”。
“我們以‘大家談’的模式，讓工作有想法、有經(jīng)驗、有成效的同志走上講臺，通過分享優(yōu)秀案例、辦案心得，提升全市干警學習的積極性和實效性，為檢察工作質(zhì)效提升‘充電賦能’。”臺州市檢察院黨組成員、政治部主任吳李智說。
截至目前，“檢察官教檢察官”課程已持續(xù)推出6期。在臺州市檢察院的指導下，各基層檢察院也紛紛搭建學習“加油站”，溫嶺市人民檢察院的溫檢大講堂、路橋區(qū)人民檢察院的“青檢圓桌派”等特色學習課堂頻頻涌現(xiàn)。
這些精品課程的輻射效果不斷增強，也結(jié)出了累累碩果。今年以來，臺州檢察機關2個案例入選最高檢指導性案例，取得歷史最好成績，另有10余個案例獲評全國典型案例、全省精品案例，9篇重點課題獲省檢察院立項，1部法學專著出版。
強化崗位練兵，讓“實戰(zhàn)實訓”鍛造業(yè)務人才
競賽既是檢驗隊伍的“試金石”，又是鍛造隊伍的“加油站”。今年以來，臺州市檢察院積極組織開展崗位練兵活動，開展刑事執(zhí)行檢察業(yè)務競賽、公文寫作競賽、控告申訴業(yè)務競賽、檢察官論辯賽、公益訴訟檢察業(yè)務競賽等各類比賽，讓人才從實踐中脫穎而出。各基層檢察院結(jié)合地域?qū)嶋H，探索各項練兵賦能活動，更是“卷”出了新高度。
椒江區(qū)人民檢察院組建“青墾椒檢·椒陽”訓練營，每月一期主題培訓，由院領導牽頭，邀請專家領導講學、年輕干警實踐、專業(yè)人員評價、優(yōu)秀干警分享，讓干警在實踐中學習成長。路橋區(qū)檢察院出臺刑事檢察崗位練兵方案，涵蓋集中學習、小班培優(yōu)、公訴人集訓等內(nèi)容，充分發(fā)揮2名全省優(yōu)秀公訴人的作用，通過“陪、練、帶”助力青年干警提升。臨海市人民檢察院成立“青年干警訓練營”，由業(yè)務專家、標兵能手、相關業(yè)務部門負責人組織開展專項訓練，持續(xù)推進專業(yè)人才體系優(yōu)化。“周末歷經(jīng)8小時，脖子和手都酸到不行，看大家都聚精會神的，我也不敢放松半刻。”參加該院審查報告制作比賽的“90后”干警許嫣婷說。
通過參與各類業(yè)務競賽，已有多名青年干警逐步從“年輕戰(zhàn)士”成長為“業(yè)務尖兵”。今年以來，臺州市檢察機關共有7名干警獲評省級以上標兵、能手，38名干警被納入全省檢察機關專業(yè)人才庫。
完善正向激勵，讓“實干擔當”成為鮮明底色
近日，剛在全國賽事上斬獲第五名優(yōu)異成績的陳靜，尚沉浸在勝利的喜悅中，又喜獲一份意義非凡的殊榮。“及時性獎勵對我們來說是極具分量且實實在在的認可與激勵，這讓我們心里特別有勁。”陳靜說。今年以來，臺州市檢察機關對表現(xiàn)突出、實績明顯的12名干警進行及時性記功表彰，陳靜正是其中一位。
今年以來，臺州市檢察院認真貫徹落實相關獎勵政策規(guī)定，修訂出臺記功表彰規(guī)定，找準及時獎勵工作“支點”，對在具有示范性、引領性的階段性專項工作中取得顯著成績的干警給予記功表彰，進一步激勵廣大干警在新時代有新?lián)敗⑿伦鳛椤?/p>
及時性獎勵是臺州市檢察院強化正向激勵的生動實踐。“干得好，就要及時獎。用好正向激勵，讓想干事、敢干事、干成事的干警受尊重、有地位，才能持續(xù)激揚接續(xù)奮斗的朝氣和銳氣。”吳李智說。
臺州市檢察院持續(xù)營造比學趕超濃厚氛圍，積極構(gòu)建實時化、軌跡化、全周期的干部數(shù)字檔案，加強動態(tài)化跟蹤管理和精準化考量使用，常態(tài)化開展“貢獻之星”“文明之星”評選，讓在崗位上真抓實干、貢獻突出的干部脫穎而出。
人能盡其才則檢察事業(yè)興。“下一步，我們將以更大力度、更實舉措、更優(yōu)機制加強檢察人才建設工作，激發(fā)檢察隊伍內(nèi)生動力，大力營造‘人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才’的良好氛圍。”周曉楊說。
