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“公司運營步入正軌，股東和管理層職權明晰，管理井井有條。”近日，遂昌某旅游開發公司負責人蘇某在法官電話回訪時高興地說，2024年公司又開了3家民宿。

遂昌某旅游開發公司成立于2013年，主要從事餐飲服務、旅游景區和民宿開發，一度經營紅火。自2019年起，因公司法定代表人與股東之間就發展計劃、財務報告等問題發生爭議，雙方逐漸失去信任，引發公司內部矛盾加劇。2020年至2023年間，法定代表人與股東之間互相訴訟案件達11件，多數以終本結案，法定代表人、被執行人尚某未履行標的共計530余萬元。

遂昌連續6年上榜“全國縣域旅游綜合實力百強縣”，護航文旅高質量發展是法院的一項重要工作。為妥善化解某旅游開發公司的矛盾，遂昌縣人民法院執行案件承辦法官李敏多次約談公司股東、走訪職工，發現因公司股東和法定代表人之間存在矛盾，導致公司管理混亂，經營陷入困境。

“法官，我們也想繼續經營，但我們與尚某在很多業務中難以達成一致意見，公司確實開不下去了?！崩蠲襞c部分股東溝通時，股東蘇某說。

為化解矛盾，掃除企業發展障礙，法院利用基層協作攻堅機制，邀請全國模范人民調解員王娟娣、行業協會調解員、企業所在地網格員等基層解紛力量，共同分析案件，逐一破解難題。

李敏多次帶領調解員赴杭州、上海等地，邀請雙方當事人開展談話，鼓勵雙方將主要精力放在公司運營上，努力讓企業發展回到正軌；針對雙方理念不合等焦點問題，法院邀請遂昌當地文旅融合發展中心工作人員、法定代表人尚某、各股東一起分析遂昌旅游發展前景，鼓勵企業提升項目運營能力和開發能力。經過多輪協商，尚某同意退出公司，由其余股東協商給予合理補償，焦點矛盾逐漸得到化解。

2024年4月，雙方最終達成協議：股東代表免除被執行人、法定代表人尚某未履行的490余萬元債務；被執行人、法定代表人尚某支付剩余的37.6萬元公司利益損失，并退出45%的股份，卸任法定代表人職務。后該協議得到履行。

不久前，該公司股東一行人特地從上海趕到遂昌法院，送上錦旗表達感謝。經過一系列修整，公司以景區為核心，輻射周邊鄉鎮、街道，探索“場景+住宿+多業態”和農旅、文旅產業融合式發展新模式，打造休閑旅居生態圈。截至目前，該公司參與經營店鋪9家、民宿11家、餐飲6家，其他綜合項目在進一步開發中。

“企業內部矛盾消除后，管理機制進一步理順，營業額逐步提高。除了自然景觀類、人文景觀類等旅游項目，公司還開發了主題公園類、文化體驗類項目，目前還和四川、江蘇等地的旅游企業建立了合作關系。”公司負責人說。